CSE & dialogue social
2 jours · 14 h
Formation économique des élus du CSE — 2 jours
Maîtriser la mise en place, le fonctionnement, les moyens et les attributions économiques du CSE.
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CSE & dialogue social
Formation économique des élus du CSE — 3 jours
Assumer pleinement le rôle économique du CSE et lire les documents financiers de l'entreprise.
- Durée
- 3 jours · 21 h
- Format
- Présentiel, intra ou inter
- Effectif
- 1 à 20 participants
- Délai d'accès
- 3 semaines avant
- Tarif
- Sur devis
Objectif de la formation
Donner aux élus les compétences nécessaires pour assumer pleinement leur rôle économique au sein du CSE et exercer les attributions économiques de l’instance.
Compétences visées
- Remplir son rôle économique au sein du CSE
- Apprendre à lire les documents financiers de l’entreprise
- Exercer pleinement les attributions économiques du CSE
Programme détaillé
- La comptabilité, pourquoi ?
- Lire et déchiffrer un bilan : actif, passif, trésorerie — jeu « Le Voyage Comptable »
- Le compte de résultat : résultat d’exploitation, résultat financier, résultat exceptionnel — jeu « Le Voyage Comptable » (suite)
- Les opérations clés sur lesquelles rester attentifs
- Les indicateurs de performance
- Le budget, les tableaux de bord, les autres ratios d’analyse financière
- Les différentes formes juridiques d’entreprises : structuration juridique et comparaison rapide
- Le CSE dans les organes de direction
- Les restructurations d’entreprise : fusion, acquisition ou scission
- Les procédures de règlement des entreprises en difficulté
- Licenciement économique de moins de 10 salariés en 30 jours ; de 10 salariés ou plus en 30 jours
- Les procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation judiciaire
- Information/consultation du CSE dans le cadre de ces procédures
- L’épargne salariale : participation, intéressement, PEE, PER, compte épargne-temps (CET)
- Atelier « 1, 2, 4, TOUS » pour faire le bilan des points les plus importants
- Tour de table : évaluation de la formation, atteinte des objectifs, axes d’amélioration, suggestions
Public concerné
Représentant du personnel dans une structure française ou transnationale, Syndicaliste
Prérequis
Formation ouverte à tout élu quelle que soit sa formation initiale. Savoir communiquer en français (lire, écrire).
Méthodes pédagogiques
Évaluation des besoins et du profil du participant · Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules · Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation · Questionnaires, exercices et étude de cas · Réflexion et échanges sur cas pratiques · Retours d’expériences · Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite
Moyens techniques
Moyens matériels dans le cadre de la prévention et de la correction des pathologies · Support de cours papier personnalisé · Salle de formation : nos salles disposent de tout le matériel informatique et pédagogique nécessaire · Documents fournis : support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant par e-mail à la fin de la formation · Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation
Évaluation des acquis
Évaluation personnalisée du profil, des attentes et des besoins du participant avant le début de la formation · Évaluation des compétences au début et à la fin de la formation · Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (par le biais de questionnaires, d’exercices, de travaux pratiques et d’entretiens avec le formateur) · Enquête pour évaluer la satisfaction à la fin de la formation
Sanction délivrée
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Accessibilité et situations de handicap.
Pour les personnes en situation de handicap, l’organisme mettra tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter. Contact : 09.51.20.52.03
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