Devenez un élu efficace et engagé
Attributions, moyens d'action, consultations et BDESE, activités sociales et culturelles, mission SSCT.
21 parcours conçus pour être appliqués dès la prochaine instance. Disponibles en intra ou inter-entreprise, en présentiel partout en France.
Nous construisons aussi des parcours sur mesure à partir de votre contexte.
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Attributions, moyens d'action, consultations et BDESE, activités sociales et culturelles, mission SSCT.
Missions de la commission SSCT, enquêtes, inspections, arbre des causes et plan de prévention.
Reconnaître et encadrer les signalements, accompagner les victimes, bâtir une politique de prévention.
Adopter une posture professionnelle qui inspire confiance et renforce la crédibilité de l'élu.
Assumer pleinement le rôle économique du CSE et lire les documents financiers de l'entreprise.
Maîtriser la mise en place, le fonctionnement, les moyens et les attributions économiques du CSE.
Construire et piloter une démarche QVCT concrète, cohérente et adaptée à votre organisation.
Être le relais entre les salariés, le CSE et la direction, et porter les réclamations avec méthode.
Se repérer dans le Code du travail, éviter les pièges et identifier les situations à risque.
Devis sous 24 h, convention de formation fournie. Inscription jusqu'à 3 semaines avant le démarrage.