Procédures de licenciement — Apprenez à gérer les aspects légaux et humains
Comprendre les procédures de licenciement et gérer les aspects légaux comme humains.
21 parcours conçus pour être appliqués dès la prochaine instance. Disponibles en intra ou inter-entreprise, en présentiel partout en France.
Nous construisons aussi des parcours sur mesure à partir de votre contexte.
Décrire mon besoin21 formations
Comprendre les procédures de licenciement et gérer les aspects légaux comme humains.
Analyser les conflits et positionner le CSE comme tiers médiateur légitime.
Comprendre les risques psychosociaux, analyser leurs impacts et bâtir une prévention efficace.
Maîtriser le cadre légal des négociations obligatoires et conduire les échanges avec méthode.
Construire ou améliorer un document unique réellement opérationnel, lisible et pilotable.
Passer d'une logique de constat à une logique d'action sur les risques psychosociaux.
Rôle, moyens, obligations comptables et responsabilités des deux fonctions clés du bureau.
Proposer des activités sociales et culturelles conformes aux règles, notamment URSSAF.
Conseiller et accompagner les salariés avant, pendant et après un entretien préalable.
Devis sous 24 h, convention de formation fournie. Inscription jusqu'à 3 semaines avant le démarrage.